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武汉纺织大学自学考试招生专业：人力资源管理 |  |
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课程信息
课程介绍
武汉纺织大学自学考试招生专业：人力资源管理
课程设置与学分
| 1 | 独 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | ||
| 3 | 00015 | 英语（二） | 14 | 沟通课程 | |
| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | ||
| 6 | 00107 | 现代管理学 | 6 | 沟通课程 | |
| 7 | 00152 | 组织行为学 | 4 | ||
| 8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | ||
| 9 | 00261 | 行政法学 | 5 | ||
| 10 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | 沟通课程 | |
| 11 | 05151 | 劳动与社会保障 | 6 | 沟通课程 | |
| 12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | ||
| 13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | ||
| 14 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 沟通课程 | |
| 15 | 18948 | 人力资源管理毕业考核 | 不计学分 |
累计学分：独立本科段75学分。
实践课程：管理系统中计算机应用（实践）
报考条件：
所有专业均可直接报考本专业独立本科段。
培养目标：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
就业前景广阔的——人力资源管理师
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做 好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的
实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
报名方式：15827569046 QQ：1642647511 范老师
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